【PSP問題解方師證照】 1.人生遊戲：你不解決問題，就等著被問題解決。 2. 快報名培養人生職場第一競爭力：擁有「面對問題」與「解決問題」的能力！ 🔸報名去 https://www.surveycake.com/s/0N3vZ...

< 無形資產評價 > 無形資產評價，這並不是什麼新的概念，但最近在國內逐漸形成一股熱潮且暗潮洶湧，有趣的現象是，有志之士趨之若鶩且暗中較勁，而理應投身其中卻紋風不動隔岸觀火者多矣，更多的是猶後知後覺不知不覺者。這也難怪，過去長久以來國內無形資產評價一直處在「法律空白」的階段...

很榮幸應<SHRA 中華企業人事代表協會>及<KPA高雄市企業人事代表協會>邀請，於106年11月10日至高雄樹德科技大學舉辦的專題講座中，主講兩個主題:《競業禁止的新遊戲規則》案例與法規 《企業法務派遣與外包》職場趨勢前瞻 高雄市企業人事代表協會(KPA)...

租約的提前終止條款 租賃契約是很常見的契約型態，租賃標的物玲瑯滿目，小至銀行保險箱、咖啡機、飲水機、影印機，大至數百坪千坪的廠房、土地，更常見的是一般的住家、辦公室、店面、停車位、出租汽車等，也因為租賃契約使用率高使用者眾，坊間就有了定型化的制式租賃契約以應需求。...

職場趨勢前瞻〜《企業法務派遣與外包》 預見職場新趨勢〜〝專業外包〞、〝外包專業〞 因為〜〝 唯有鑽石可以雕琢鑽石！〞 簡報資料ppt.請點閱: 前瞻就業市場專業分工的趨勢，新創或是中小規模的公司企業，倘若尚無法務部門編制，或尚未有適任法務人員，卻有急需處理之合約、爭議或其他...

公司禁止員工跳槽同業須付代價 離職後競業禁止約定–106.6.16 新發佈施行勞基法施行細則 員工跳槽、同行挖角的問題由來已久，新聞層出不窮，而公司為防堵核心員工跳巢至競爭同業，無不挖空心思祭出競業禁止條款，八仙過海各出奇招而無法律規範。為規範存在多年的競業禁止問題，勞動部...

最近看了幾份客戶送來請求協助審閱的合約 內容都是與大陸的公司企業進行各類交易 交易型態性質與合約內容複雜度各不相同 但相同的是 大陸公司的合約水準都”進化”了! 這也是我對台灣的企業最感憂心的 大陸人不比台灣人笨 當台商把製造技術與管理經驗帶到大陸複製...

昔日袍澤對公堂 終抵認罪淚兩行 員工義務應慎行 免肇訟累獄榔鐺 — 從員工背信案談員工忠誠義務之遵守 工商時報刊登了一則醒目的「道歉啟事」，或有同仁細讀內容後發現，是某B公司向A公司公開道歉的啟事，簡短數十個字，卻是A公司鍥而不捨與被告纏訟逾三年，幾經波折峰迴路轉後所得之正...

課程目的: 經濟發展離不開國際市場，不論是國際代工產業，或是一般國際貿易買賣，在與國內外客戶或供應商交易過程中，合約是保障權益最重要且基本的法律文件。而合約內容可繁可簡，即如兵器可長可短，一寸長一寸強，一寸短一寸險，各家大廠莫不殫精竭慮設計有利於己的制式合約條款，簽約之前就...